Projectmanager
Projectmanager is een ontzettend brede en afwisselende rol. In de praktijk houdt Dylan zich vooral bezig met het onderhouden van persoonlijk contact. Intakegesprekken voeren, kandidaten begeleiden, klantcontact en relatiebeheer zijn dagelijkse kost. Nieuwe klantrelaties benadert hij in de momenten als hij wacht op reactie van klant of uitzendkracht. Lees hier meer over een dag als Projectmanager bij J&L door de ogen van Dylan.
Werken als Projectmanager
De functie van Projectmanager op de afdeling Logistiek en Techniek is veelzijdig. Als Projectmanager begeleid hij kandidaten en relaties. Hij zorgt ervoor dat het alles soepel verloopt. Je voert gesprekken met kandidaten, zet vacatures uit en bespreekt arbeidsvoorwaarden. Ook nieuwe klanten benaderen hoort erbij.Wat zijn werk bijzonder maakt is de vrijheid en verantwoordelijkheid en verantwoordelijkheid die hij ervaart. Je mag zelf bepalen hoe je je dag indeelt en hoe je je projecten aanpakt. Het team helpt je waar nodig, maar jij bent het vaste aanspreekpunt voor je klanten. Binnen J&L werk je in een jong en betrokken team. Iedereen helpt elkaar en meningen worden gehoord. Zo kun je echt het verschil maken en zien hoe persoonlijk contact bijdraagt aan goede resultaten.
“Wat mij bij J&L echt aanspreekt, is de vrijheid en verantwoordelijkheid in mijn werk. Ik begeleid kandidaten en onderhoud klantcontact, en zie direct het resultaat van persoonlijk contact.” – Dylan Bakker – Projectmanager
1. Kun je vertellen wat jouw rol als projectmanager bij J&L is en hoe jouw werk er in de praktijk uitziet?
Mijn rol is vrij breed, maar draait vooral om het benaderen en onderhouden van contacten met mensen die al een vaste baan hebben. Ik voer intakegesprekken, onderhoud contact met kandidaten, zet vacatures uit en heb klantcontact, van het voorstellen van kandidaten tot het bespreken van arbeidsvoorwaarden en relatiebeheer. Daarnaast benader ik ook nieuwe klanten om ons netwerk uit te breiden.
2. Wat maakt het werken als projectmanager bij J&L voor jou anders dan bij andere organisaties?
Wat het voor mij anders maakt, is de vrijheid in hoe ik mijn werk en dag indeel en de eigen verantwoordelijkheid die ik krijg. Het team is jong, informeel en lekker dichtbij, wat het werken extra prettig maakt.
3. Op welke manier krijg jij binnen J&L de ruimte en verantwoordelijkheid om projecten zelfstandig aan te sturen?
Niemand bemoeit zich met mijn planning, maar er wordt altijd gevraagd hoe het gaat en of ik ergens hulp bij nodig heb. Voor de klanten ben ik het enige aanspreekpunt, wat het leuk maakt omdat ik echt het contactpunt ben en alles kan coördineren.
4.Welke ervaringen, successen of uitdagingen hebben jou het meest gevormd in jouw rol bij J&L?
Het werken met nieuwe systemen en andere manieren van werken is echt leerzaam. Een hoogtepunt voor mij was het begeleiden van een kandidaat naar een klant, helpen bij salarisonderhandelingen en uiteindelijk een succesvolle plaatsing realiseren. Dat voelde echt als een succesmoment.
5. Welke kwaliteiten moet iemand volgens jou hebben om goed te passen binnen de administratieve afdeling van J&L?
Nauwkeurigheid en secuur werken zijn essentieel. Je moet zelfstandig je eigen taken kunnen oppakken, maar ook durven vragen stellen als iets niet duidelijk is. Daarnaast is een nette houding en duidelijke communicatiestijl tegenover zowel flexwerkers als opdrachtgevers belangrijk.
6. Hoe zou jij de samenwerking en teamspirit binnen de projectteams omschrijven?
De sfeer is laagdrempelig en informeel. Ook al werken Logistiek & Techniek en commercie vaak apart, we versterken elkaar en helpen elkaar als iemand vastloopt. Je doet het echt samen, en dat maakt de samenwerking fijn en effectief.
Klaar om bij ons te werken?
Je bent bij ons in de regie over je eigen carrière. Met je inbreng maak je direct positieve impact. Samen ontwikkelen we als bedrijf én als team naar de volgende fase. Ondernemerschap staat centraal: vrijheid, kansen benutten en persoonlijke uitdaging. Je bent op het juiste adres als je een tikkeltje eigenwijs bent. Ondertussen maak jij lol met je nieuwe team. Sluit je aan bij Team J&L.
Staan er geen passende vacatures online? Stuur een open sollicitatie. Dat kan door te bellen op 050-2110868 of mailen naar info@jenluitzenden.nl. Samen kijken we naar de mogelijkheden.
Pensioen
Waarschijnlijk ben jij er nog niet mee bezig.? Maar wij hebben het wel goed voor je geregeld!
Georganiseerde lunch
Wij regelen een gezonde lunch en tussendoortje voor je. Met het hele team samen aan tafel, wel zo gezellig!
Vakantiedagen
Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar standaard. Wil je meer dagen opnemen? Dan regelen we dat samen!
Vakantiegeld
Je ontvangt 8% vakantiegeld per jaar van je bruto jaarsalaris.
Team van Talenten
Wij willen jouw talent maximaal benutten. Daar hebben we de Clifton Strengths voor. Deze test geeft aan waar jij energie uit haalt, en wat je energie kost. Zo stellen wij het beste team samen.
Bonus
Wij stellen jaarlijks een bedrijfsdoelstelling op. Als wij als team dit doel halen ontvang je een bonus. Draaien we een uitmuntend jaar? Dan gaan we op buitenlandtrip samen!
Ontwikkeling & scholing
Tijdens de maandelijkse 1 op 1 sessies staat jouw ontwikkeling centraal. Daarbij ben je zelf aan het roer. Er is voldoende ruimte voor extra opleidingen.
Laptop & telefoon
Niets is zo frustrerend als een trage laptop of smartphone.
Join jij Team J&L Uitzenden?
Sluit jij je aan bij onze reis? We hebben grote plannen en zoeken daar de leukste mensen bij. Eerst even sparren over onze plannen?