Wat doet een intercedent?

Een intercedent werft en selecteert kandidaten voor openstaande vacatures bij opdrachtgevers. Je voert intakegesprekken, schrijft vacatureteksten en onderhoudt contact met zowel werkgevers als werkzoekenden. De intercedent zorgt voor een goede match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.

Daarnaast houdt een intercedent zich bezig met relatiebeheer, administratieve verwerking van contracten en begeleiding van geplaatste medewerkers. Je combineert commerciële doelstellingen met persoonlijke begeleiding, wat de functie veelzijdig en dynamisch maakt.

Het salaris van een intercedent

Het salaris van een intercedent ligt gemiddeld tussen de € 2.700,- en € 4.000,- bruto per maand. Dit is afhankelijk van ervaring, regio en verantwoordelijkheden. Vaak is er sprake van een bonusregeling op basis van behaalde targets of plaatsingen.

Ervaren intercedenten kunnen doorgroeien naar senior intercedent of vestigingsmanager, wat invloed heeft op het salarisniveau.

Werken als intercedent?

Werken als intercedent betekent schakelen tussen kandidaten, klanten en interne processen. Je werkt in een commerciële omgeving waar resultaatgerichtheid belangrijk is, maar waar ook aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

De functie intercedent vraagt om communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en een proactieve houding. Geen dag is hetzelfde.

Het takenpakket van een intercedent

Werven en selecteren van kandidaten
Voeren van intake- en sollicitatiegesprekken
Onderhouden van klantrelaties
Opstellen van contracten en plaatsingen
Schrijven en publiceren van vacatures
Begeleiden van medewerkers

De voordelen van werken als intercedent

Je ontwikkelt commerciële en sociale vaardigheden tegelijkertijd. Doorgroeien kan naar senior intercedent, accountmanager of vestigingsmanager.