HR Medewerker – Ameland

HR Medewerker – Ameland

Als HR-medewerker ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de HR-manager en maakt deel uit van een team van 2 à 3 HR-professionals. Jullie zorgen er samen voor dat alles op het gebied van personeel soepel verloopt, van instroom en uitstroom tot personeelshuisvesting.

Vacature omschrijving

Horeca / Recreatie / Toerisme
Nes
Full time

Over het werk

Ben jij organisatorisch sterk, mensgericht en op zoek naar een functie waarin je écht het verschil kunt maken binnen een dynamische en groeiende organisatie? Dan pas jij perfect bij ons.

Wat wij vragen

  • Werving en selectie van (seizoens)medewerkers
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractbeheer
  • Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en personeelsdossiers
  • Contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
  • Contact en onderhandeling met verschillende uitzendbureaus.
  • Meedenken over en bijdragen aan HR-projecten en optimalisatie van processen. Een super gaaf lopend project waaraan je gaat meewerken is onze eigen Van Heeckeren app voor alle medewerkers.
  • Organiseren van onboarding en personeelsbijeenkomsten
  • Het maken van de personeelshuisvesting planningen en de organisatie rondom alle huizen (meer dan 20 panden over het hele eiland).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een HR-functie, of bent leergierig en klaar om het vak goed te leren.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent communicatief sterk.
  • Je bent sociaal en houdt van gezelligheid. Je wilt je graag mengen in ons team.
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht.
  • Je bent discreet, integer en hebt een proactieve houding.
  • Nederlands en Engels is een must.

Wat wij bieden

  • Je hebt bij voorkeur ervaring in een HR-functie, of bent leergierig en klaar om het vak goed te leren.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent communicatief sterk.
  • Je bent sociaal en houdt van gezelligheid. Je wilt je graag mengen in ons team.
  • Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht.
  • Je bent discreet, integer en hebt een proactieve houding.
  • Nederlands en Engels is een must.

Over het bedrijf

De opdrachtgever heeft een vaste kern van circa 80 medewerkers. In het hoogseizoen groeit ons team uit tot 150 à 200 mensen. Ondanks deze groei houden ze de lijnen kort en de samenwerking persoonlijk. Binnen de organisatie is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Enthousiast geworden na het lezen van het bovenstaande? Solliciteer dan direct via dit portaal of bel naar 050 211 08 68. Er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Nog niet alles duidelijk? Dan staan we jou uiteraard te woord!

Nu solliciteren

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Jesper Rinsma.

Jesper Rinsma
Solliciteer

Solliciteren via J&L Uitzenden, zo werkt het

Stap 1

Inschrijven

Na je reactie op een vacature nemen wij telefonisch contact met je op. In grote lijnen nemen we de vacature en onze werkwijze door. Ook plannen een sollicitatiegesprek.
Stap 2

Kennismaken

Wij vinden persoonlijk contact erg belangrijk. Tijdens het sollicitatiegesprek bespreken we je CV, de vacature en je wensen. Ook leggen we het proces uit en leren we elkaar beter kennen.
Stap 3

Werken

We houden van duidelijkheid. Dus voordat je aan het werk gaat delen we de informatie met je. Voor flexibele diensten plan je zelf je diensten in onze app. Ga jij een vaste baan starten? Dan houden we nauw contact over het verloop hiervan.